Ablauf Karriereberatung

Schritt 1:

Persönliche Standortbestimmung/Ist-Analyse

• Wo stehe ich?
• Welche Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen bringe ich mit?
• Was sind meine Ziele?

Schritt 2:

Zielfindung/-klärung

• Was will ich beruflich und persönlich erreichen?
• Ist mein Ziel ökologisch?
• Welche beruflichen Alternativen stehen mir aufgrund meines bisherigen Werdegangs (Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten, Kompetenzen etc.) zur Verfügung?

Schritt 3:

Identifizierung persönlicher Blockaden und Entwicklungsfelder

• Welche Fähigkeiten und Kenntnisse muss ich für den nächsten Karriereschritt noch erwerben?
• Was hindert und blockiert mich auf dem Weg zu meinem beruflichen/persönlichen Ziel?
• Welche Ressourcen benötige ich noch?

Schritt 4:

Erarbeitung eines konkreten Aktions- und Zeitplans sowie Maßnahmenkatalogs

• Wann will ich was erreichen?
• Welche Informationen benötige ich noch für die Umsetzung meines Ziels?
• Welche handlungsorientierten Aufgaben sowie Maßnahmen sind zu bewältigen?