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Outplacement


Das Outplacement ist eine Trennungsvereinbarung, die ein Unternehmen mit einem betroffenen Mitarbeiter schließt, damit dieser sich auf dem Arbeitsmarkt rechtzeitig neu orientieren und positionieren kann.

Die Outplacementberatung ist als ein professioneller Coachingprozess und eine kompetente Begleitung zur Bewältigung von Veränderungs- und Trennungsprozessen, des von einer Kündigung betroffenen Mitarbeiters, zu verstehen.

Eine Outplacementberatung unterstützt dabei sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter negative Auswirkungen von Trennungsvereinbarungen abzufangen und in neue berufliche Perspektiven für die betroffenen Mitarbeiter umzuwandeln.

Den betroffenen Parteien ermöglicht dieses personalpolitische Instrument unter Beisein eines kompetenten Outplacementberaters eine einvernehmliche, faire und sozial verantwortliche Trennung.

Gemeinsam mit dem Outplacementberater wird eine neue berufliche Perspektive erarbeitet mit der klaren Absicht, Arbeitslosigkeit zu verhindern.

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Im Folgenden haben wir Ihnen Neuigkeiten, eigene Gedankengänge sowie Beobachtungen aus der Welt der Weiterbildung zusammengestellt.

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Offene Seminare 2019

von Dirk Raguse am 31.10.2018

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