Veränderungen Schritt für Schritt bewältigen - Mit dem Coaching-Tool "Die Stufen der Veränderung"


Ein Veränderungsprozess kann manchmal langwierig sein und es kann passieren, dass man die gewünschte Verhaltensänderung nicht dauerhaft umsetzen kann, das heißt in alte Verhaltensmuster zurückfällt. Bevor dies zu Frustration führt, kann es hilfreich sein, die einzelnen Phasen von Veränderungsprozessen zu kennen.

Das transtheoretische Modell gibt hier eine gute Übersicht und ermöglicht es, passende Strategien für die jeweilige Phase zu finden. Ist der Prozess für uns transparent und können wir ihn verstehen und steuern, machen uns Stagnationsphasen weniger Angst und wir fühlen uns wieder motivierter, den Veränderungsprozess weiter zu verfolgen.


Foto: Canva


Ziel
:
die intentionale Veränderung von Verhalten, Verdeutlichung des Prozesses einer Verhaltensveränderung

 
Anwendung: 
vor allem bei gesundheitsbezogenen Verhaltensveränderungen (z.B. Ernährungsumstellung, Sport, gesunde Gewohnheiten)

Vorgehen: 
In den einzelnen Modellphasen kommen bestimmte Coaching-Strategien zum Einsatz:


Der Ablauf erfolgt in 6 Schritten:

Stufe 1: Absichtslosigkeit 

Stufe 2: Absichtsbildung 

Stufe 3: Vorbereitung

Stufe 4: Handlung

Stufe 5: Aufrechterhaltung

Stufe 6: Abschluss

 

Finden Sie dieses Modell hilfreich, um eigene Veränderungsprozesse zu verstehen und umzusetzen?


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Quellen:
https://ichraum.de/veraenderung/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Im Folgenden haben wir Ihnen Neuigkeiten, eigene Gedankengänge sowie Beobachtungen aus der Welt der Weiterbildung zusammengestellt.

Schauen Sie doch einfach einmal rein!