Geld regiert die Welt – oder nicht?

Über Motivation und Finanzielles

 

Sicherlich haben Sie sich auch schon einmal gefragt, wie ein gutes und produktives Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber funktionieren kann.

Im Vordergrund sollte hierbei Fairness und gegenseitige Wertschätzung stehen. Dazu gehören zum Beispiel ein angemessener Lohn, ein ordentlicher Arbeitsplatz und Verdienste für besondere Leistungen.

Doch neben dem wirtschaftlichen Faktor spielt auch die emotionale Ebene in einem Betrieb eine sehr wichtige Rolle. Der Arbeitgeber sollte individuell auf seine Angestellten eingehen können und diese gezielt motivieren, so dass am Ende für beide Seiten eine Win-Win-Situation entsteht. Ergebnis: Der Mitarbeiter übt seine Tätigkeit konzentriert, mit Freude und ohne hierarchischen Druck aus und der Arbeitgeber erhält ein mehr als befriedigendes Ergebnis.

Der freundliche Austausch zwischen Arbeitgeber und Angestellten ist also Hauptbestandteil der produktiven Arbeit. Vermittelt man dem Arbeitnehmer stets das Gefühl, ein unverzichtbarer Teil des Unternehmens zu sein, so kann man sich eines angenehmen und konzentrierten Betriebsklimas erfreuen.

Quelle: 
http://leistungstraeger-blog.de/2015/04/09/geld-regiert-die-welt-oder-nicht

 

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