Studie zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit

Ich habe heute beim Stöbern eine Studie von Mercer (Mehr unter: http://www.mercer.de/press-releases/whats-working) gefunden, welche interessante Ergebnisse zum Vorschein brachte:
Danach sind mehr als 2/3 der befragten Teilnehmer soweit zufrieden mit Ihrem Job bzw. würden Ihrem Arbeitgeber sogar weiterempfehlen.

Da klingen mir noch Umfragezahlen von vor einigen Jahren "in den Ohren", die besagen, dass lediglich knapp 1/3 der Mitarbeiter zufrieden mit Ihrem Job sind.

Trendwende?

Antwort: Ja, jedoch mit Einschränkungen. Denn auch wenn die Unternehmen scheinbar begriffen haben, was es gilt zu tun, um Mitarbeiter in Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels zufrieden zu stellen, so ist die Wechselbereitschaft gerade jüngerer Arbeitnehmer dennoch sehr hoch.

Vergleicht man also die Zufriedenheits- mit den gemessenen Loyalitätswerten, so macht sich - nur ein auf den ersten Blick augenfälliger - Widerspruch deutlich: Größere Zufriedenheit, jedoch weniger (lebenslange) Treueschwüre zu Gunsten des Unternehmens.

Begründung?

Der engagierte, idealistische, jedoch wenig angepasste Mitarbeitertypus tritt in Zeiten des zunehmenden Wertewandels stärker denn je in den Vordergrund.

Es gilt also gerade in punkto Personalentwicklung sowie in Bezug auf Strategien zur Mitarbeitermotivation und -bindung für Unternehmen, neue bzw. andere Wege zu gehen, um diesen Trend zu begegnen.

Mehr zu den Studienergebnissen unter:
http://www.mercer.de/press-releases/whats-working